男女共同参画社会づくり協定を締結

7月28日に兵庫県公館において兵庫県との間で男女共同参画社会づくり協定を締結しました。当日は兵庫県下の45社の企業が締結式に参加し、協定書の交付を受けました。この協定制度は、仕事と家庭の両立に向けた環境整備、女性の能力活用、セクシュアルハラスメントの防止など、男女共同参画の職場づくりに積極的に取り組む兵庫県内の事業所と兵庫県が協定を結ぶことにより、県が協定締結事業所の取り組み内容を広くPRするとともに、必要な情報提供等を通じて、事業所の取り組みを支援するものです。

私たちの会社が評価いただいたポイントは．．．
・育児や介護に関する諸制度には法定に定められた基準を遵守した上で、個々の社員の能力に応じ弾力的、柔軟に制度の枠を超えた運用をしている
・定年退職者向けの再雇用制度を設けている
・セクシャルハラスメントに対する相談が公正に行われる体制作りに取り組んでいる
・女性の積極的登用を行っている
といったところです。

今回の締結を期にワーク・ライフ・バランスの推進を可能なところから一歩ずつ着実に進めて生きたいと考えています。